Chantiers-Supports

Retrouvez une existence sociale forte

Pour une personne accueillie dans un ACi qui cumule plusieurs freins à l’emploi, le travail d’insertion à effectuer est conséquent et nécessite du temps.

Soumettre cette personne à un impératif de productivité trop élevé pour elle, trop tôt dans son parcours, ne fera que générer une nouvelle spirale d’échec. La maintenir dans une logique purement occupationnelle, à l’inverse, freinera son inclusion. Les standards d’exigence doivent ainsi augmenter au fil de l’évolution de l’intéressé(e).

ensemble, impulsons le changement

Les chantiers-supports sont au cœur du fonctionnement des ACi, offrant un cadre structurant et dynamique pour l’accompagnement des personnes en situation d’exclusion vers une inclusion sociale et professionnelle. Ils se distinguent par leur capacité à conjuguer production économique et finalité sociale. Ils permettent aux participant(e)s de se familiariser avec un environnement de travail concret, de développer des compétences techniques et comportementales, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.

Développement de compétences

Les chantiers-supports offrent une variété d’activités pratiques qui permettent aux participant(e)s d’acquérir et de renforcer des compétences propres à divers métiers (nettoyage, espaces verts, restauration…). Cette formation sur le terrain est essentielle.

Les conditions de réalisation de la prestation de service sont définies par l’encadrant(e) technique qui prépare, planifie et en suit la mise en œuvre – tout comme la réalisation – afin de garantir une prestation conforme aux livrables qualitatifs et quantitatifs attendus. Il(elle) aide à la conciliation des objectifs de production et de l’accompagnement des salarié(e)s en insertion, qu’il(elle) encadre dans l’acquisition de compétences professionnelles. Il(elle) présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect. Il(elle) donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur exécution.

Accompagnement Personnalisé

Chaque participant(e) bénéficie d’un suivi individualisé, avec des conseillers(ères) en insertion professionnelle qui l’aident à identifier et à lever ses freins à l’emploi, à élaborer un projet professionnel réaliste et à se préparer aux exigences du marché du travail.

L’encadrant(e) technique d’insertion participe également à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours du(de la) salarié(e) en insertion. Il(elle) facilite son intégration au travail, le(la) rassure, l’écoute et construit la relation avec lui(elle). Il(elle) détecte ses atouts, ses potentiels et ses freins et contribue à leur prise de conscience. Il(elle) analyse les situations et rend compte des évolutions aux acteurs internes (conseiller(ère)s en insertion socioprofessionnelle, responsables de services, Directeur de la structure). Il(elle) prépare et complète les outils de suivi des parcours et participe aux bilans pendant lesquels il(elle) contribue aux prises de décision.

contribution sociale et locale

Les chantiers-supports contribuent également au développement local en répondant à des besoins concrets des collectivités (aménagements, rénovations, entretien d’espaces verts…). Cette dimension sociale renforce le sentiment d’utilité et de valorisation des participant(e)s.

Réseautage et relations
professionnellets

Pour conclure, les chantiers-supports représentent une
approche holistique de l’IAE, combinant apprentissage
pratique, accompagnement personnalisé et impact social. Ils sont un levier essentiel pour aider les personnes éloignées de l’emploi à retrouver confiance en elles, à se réinsérer dans la société et à accéder durablement au marché du travail. En participant à ces chantiers, les bénéficiaires acquièrent des compétences transférables, développent leur employabilité et contribuent activement au dynamisme de leur communauté.

Lʼinclusion passe aussi par nos entreprises commerciales parce que chaque expérience compte

SNS contribue à lever les freins à l’emploi

Pop-in Vidéo
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